职务侵占罪如何认定？有哪些辩护要点？本文详解职务侵占罪认定与辩护指南要点。
引言
“职务侵占罪如何认定？有哪些辩护要点？”
职务侵占罪是侵害公司、企业财产权利的常见犯罪类型，对企业经营和股东权益影响重大。《刑法》等法律法规对职务侵占罪作出了明确规定。了解职务侵占罪的认定与辩护，对于有效辩护和维护当事人合法权益具有重要意义。
一、职务侵占罪的构成要件
（一）犯罪主体
*特殊主体.职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
*非国家工作人员.不包括国有公司、企业中从事公务的人员。
*共同犯罪.二人以上共同实施职务侵占行为的，构成共同犯罪。
（二）主观方面
*故意犯罪.职务侵占罪只能由直接故意构成。
*非法占有.行为人以非法占有为单位财物为目的。
*明知故犯.行为人明知自己无权占有单位财物。
（三）客观方面
*利用职务便利.利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
*数额较大.必须达到数额较大的标准。
*行为方式.包括窃取、骗取或者其他方法。
二、职务侵占罪的行为方式
（一）窃取型侵占
*监守自盗.利用职务便利，窃取本单位财物。
*伪造单据.伪造支出单据，骗取单位资金。
*收入不入账.将单位收入不入账，非法占有。
（二）骗取型侵占
*虚构交易.虚构交易事实，骗取单位资金。
*虚假报销.伪造报销单据，骗取单位财物。
*重复报销.就同一支出重复报销，非法占有差额。
（三）其他方式
*擅自处分.擅自将单位财物赠与他人或低价出售。
*截留私分.截留单位收入私分。
*挪用后拒不归还.挪用单位资金后拒不归还，转化为占有。
三、“数额较大”的认定标准
（一）数额标准
*六万元以上.职务侵占数额在六万元以上的，为数额较大。
*地区差异.不同地区根据经济发展水平确定具体数额标准。
*特殊标准.根据法律规定，部分地区可能有特殊标准。
（二）其他情节
*多次侵占.多次实施职务侵占行为。
*侵占特定对象.侵占本单位救灾、抢险、防汛、优抚等物资。
*拒不归还.侵占单位财物后拒不归还。
四、职务侵占罪的量刑标准
（一）基本量刑
*三年以下.公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
*从轻情节.有自首、立功、如实供述等情节的，可以从轻或减轻处罚。
（二）加重情节
*三年以上十年以下.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
*十年以上或没收财产.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
五、职务侵占罪的辩护要点
（一）犯罪构成辩护
*主体不适格.行为人不是公司、企业或其他单位的工作人员。
*非职务便利.行为人不是利用职务上的便利。
*数额不足.侵占财物的数额未达到较大的标准。
（二）主观故意辩护
*无非法占有目的.行为人没有非法占有单位财物的目的。
*借用关系.行为人是在借用单位财物，而非非法占有。
*纠纷争议.行为人与单位之间存在真实的债权债务纠纷。
（三）证据辩护
*证据不足.在案证据不足以证明职务侵占行为。
*数额存疑.侵占财物的数额认定存在疑问。
*证据矛盾.证人证言之间存在重大矛盾。
六、职务侵占罪的特殊问题
（一）与挪用资金罪的区别
*目的不同.职务侵占罪以非法占有为目的。
*归还意愿.职务侵占罪无归还意愿，挪用资金罪有归还意愿。
*行为方式.职务侵占是永久非法获取，挪用是暂时使用。
（二）与贪污罪的区别
*主体不同.贪污罪的主体是国家工作人员。
*客体不同.贪污罪侵犯的是公共财产所有权。
*刑罚不同.贪污罪刑罚更重。
（三）单位报案与和解
*单位报案.单位可以向公安机关报案。
*和解可能.在案件处理过程中可以进行和解。
七、律师在职务侵占案件中的作用
（一）侦查阶段
*会见当事人.及时会见犯罪嫌疑人，了解案件情况。
*取保候审.为符合条件的犯罪嫌疑人申请取保候审。
*侦查监督.监督侦查机关依法办案。
（二）审查起诉阶段
*阅卷分析.查阅全案证据材料，分析证据链条。
*提出意见.向检察机关提出辩护意见。
*认罪认罚.代理犯罪嫌疑人认罪认罚。
（三）审判阶段
*无罪辩护.作无罪辩护，指出证据不足或不符合犯罪构成。
*罪轻辩护.作罪轻辩护，提出从轻、减轻处罚的情节。
八、律师提示
职务侵占罪涉及复杂的法律问题和社会问题，建议咨询专业律师。
律师可以帮助您：
- 分析案件性质和证据
- 制定辩护策略
- 申请取保候审
- 代理认罪认罚
- 进行无罪或罪轻辩护
- 维护合法权益
如有职务侵占罪相关问题，欢迎随时咨询。
本文仅供参考，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。