定作人责任的认定与适用

引言

在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或自己损害，定作人是否承担侵权责任，是司法实务的重要问题。《民法典》第一千一百九十三条对此作了明确规定，确立了定作人责任的归责原则。本文依据该规定，梳理定作人责任的认定与适用。

一、定作人责任的概念

根据《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

项目	内容
法条依据	《民法典》第一千一百九十三条
责任性质	过错责任
基本原则	定作人原则上不担责
例外	定作、指示、选任有过错的承担相应责任

二、定作人不担责的原则

承揽合同以工作成果为标的，承揽人独立完成工作，风险由承揽人自行承担。因此，承揽人在工作中致害或自损，定作人原则上不承担侵权责任。

情形	责任
承揽人致第三人损害	承揽人自行承担
承揽人自身损害	承揽人自行承担
定作人无过错	不承担侵权责任

这一规则与用人单位责任（工作人员致害由用人单位担责）形成鲜明对比，体现了承揽关系与劳务关系的本质区别。

三、定作人承担责任的例外

定作人在以下三种情形有过错的，应当承担相应的责任：

过错类型	内容
定作过错	定作要求本身存在过错（如定作违法物品）
指示过错	对承揽工作的指示存在过错
选任过错	选任承揽人存在过错（如选任无资质者）

1. 定作过错

定作人定作的事项本身违法或存在危险，导致损害发生的，定作人有过错。例如定作人要求承揽人拆除承重墙，导致房屋倒塌。

2. 指示过错

定作人对承揽工作的方法、程序作出错误指示，导致损害发生的，定作人有过错。

3. 选任过错

定作人选任没有相应资质或能力的承揽人，导致损害发生的，定作人有过错。例如选任无资质的施工队从事危险作业。

四、责任的承担

定作人承担责任以过错为限，承担的是”相应的责任”，而非全部责任。

要点	内容
过错相应	根据过错程度承担相应责任
非全部责任	与承揽人按过错分担
责任形式	与承揽人各自承担相应部分

五、与用人单位责任的区别

区分要点	定作人责任	用人单位责任
关系	承揽关系	劳务/劳动关系
标的	工作成果	劳务过程
基本规则	定作人不担责	用人单位担责（替代责任）
归责	过错责任（例外）	无过错（一般）
法条	民法典第1193条	民法典第1191条

承揽关系中承揽人独立完成工作，定作人原则上不担责；劳务关系中工作人员受用人单位指挥监督，由用人单位承担替代责任。

六、承揽与劳务的区分

准确认定承揽关系还是劳务关系，是适用定作人责任的前提。

区分要点	承揽	劳务
标的	工作成果	劳务过程
独立性	承揽人独立完成	受指挥监督
工具	承揽人自带	用人单位提供
报酬	完成成果后支付	按时间支付
风险	承揽人自担	用人单位承担

七、实务处理要点

要点	内容
关系认定	准确认定承揽还是劳务
过错认定	定作、指示、选任是否有过错
责任比例	定作人与承揽人按过错分担
资质审查	选任是否尽到资质审查义务
证据收集	合同、指示记录、资质证明

八、律师提示

1. 承揽人致害或自损，定作人原则上不承担侵权责任。
2. 定作人定作、指示、选任有过错的，承担相应责任。
3. 准确认定承揽关系还是劳务关系，是适用法律的前提。
4. 定作人选任承揽人应审查资质，避免选任过错。
5. 定作人承担责任以过错为限，与承揽人按过错分担。

如有定作人责任相关问题，欢迎随时咨询王吉成律师。

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本文仅供参考，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。