企业合规

企业反垄断合规体系的构建路径

王

王吉成

执业律师

企业反垄断合规体系如何构建?依《反垄断法》第20条至第22条及2022年修订后的合规激励制度,企业应当建立反垄断合规体系、防范垄断协议、滥用市场支配地位与未依法申报经营者集中风险。本文解析合规体系构建路径。

引言

反垄断合规是企业合规管理的重要组成部分。准确把握反垄断的法律依据、风险点、合规体系构建路径,是企业防范反垄断风险的关键。本文结合《反垄断法》第二十条至第二十二条及2022年修订后的合规激励制度,解析合规体系构建路径。

一、反垄断的法律依据

  1. 《反垄断法》第二章规定了垄断协议,包括横向与纵向两类。
  2. 《反垄断法》第三章规定了滥用市场支配地位行为。
  3. 《反垄断法》第四章规定了经营者集中申报制度。
  4. 国务院令第732号明确了经营者集中申报标准。
  5. 《反垄断法》第五十六条确立了合规激励制度(具体适用以现行有效规定为准)。

二、反垄断风险的主要类型

  1. 垄断协议风险。与竞争者达成固定价格、限制产量、分割市场等横向协议;与交易相对人达成固定转售价格、限定最低转售价格等纵向协议。
  2. 滥用市场支配地位风险。具有市场支配地位,从事不公平高价、低于成本价销售、拒绝交易、限定交易、捆绑销售、差别待遇等行为。
  3. 经营者集中未申报风险。达到申报标准未事先申报实施集中。
  4. 其他风险。组织帮助他人达成垄断协议等。

三、反垄断合规体系的总体框架

企业反垄断合规体系应当包括以下要素:

  1. 合规管理机构。设立由董事会或者高管层负责的合规管理机构,明确合规负责人。
  2. 合规管理制度。制定反垄断合规管理制度、合规手册、操作指引。
  3. 合规风险识别。建立反垄断风险识别、评估、预警机制。
  4. 合规培训。开展反垄断合规培训,提升员工合规意识。
  5. 合规审查。对经营行为、合同文本、行业协会活动开展反垄断合规审查。
  6. 合规汇报。建立合规汇报机制,及时报告重大合规风险。
  7. 合规激励与问责。对合规行为予以激励,对违规行为予以问责。

四、垄断协议合规要点

  1. 横向垄断协议风险识别。识别与竞争对手之间关于价格、产量、市场、客户、技术的协议。
  2. 纵向垄断协议风险识别。识别与上下游交易相对人之间关于转售价格、最低转售价格、限制客户、限制地域的协议。
  3. 行业协会活动风险识别。识别行业协会组织的达成垄断协议的会议、决议、活动。
  4. 宽大制度。依《反垄断法》第五十六条,主动报告并提供重要证据的,可以申请宽大处理。

五、滥用市场支配地位合规要点

  1. 市场支配地位认定。识别本企业在相关市场的市场份额、竞争状况、控制销售或者采购市场的能力、其他经营者对其依赖程度等。
  2. 滥用行为风险识别。识别不公平高价、低于成本价销售、拒绝交易、限定交易、捆绑销售、差别待遇等行为。
  3. 必要设施、平台规则。识别平台经济领域的特殊风险。

六、经营者集中合规要点

  1. 申报标准识别。依国务院令第732号,识别是否达到申报标准。
  2. 申报前评估。识别是否构成经营者集中,是否达到申报标准。
  3. 申报程序。在实施集中前向市场监管总局申报。
  4. 未申报处罚。依《反垄断法》第五十八条(具体条款以现行有效规定为准),未申报实施的,可以处五百万以下罚款;具有或者可能具有排除限制竞争效果的,可以处上一年度销售额百分之十以下罚款。

七、合规激励制度的运用

依《反垄断法》第五十六条,经营者建立反垄断合规管理制度并有效执行的,公法机关可以酌情从轻或者减轻行政处罚。

八、典型案例剖析

【案例一】某行业协会组织垄断协议案

基本案情:某行业协会组织会员企业协商固定产品价格、分割市场。

法律分析:依《反垄断法》第二章,构成横向垄断协议。

处理结果:反垄断执法机构对行业协会作出处罚,会员企业申请宽大处理获得减免。

【案例二】某平台企业未依法申报经营者集中案

基本案情:某平台企业收购其他经营者,达到申报标准未事先申报。

法律分析:依《反垄断法》第四章及国务院令第732号,应当事先申报。

处理结果:反垄断执法机构责令限期改正并处罚款。

九、典型情形与提示

实务中以下情形需注意:一是企业应当将反垄断合规纳入整体合规管理体系;二是行业协会活动、参与横向联合、并购重组应当重点防范垄断风险;三是应当充分运用合规激励制度。提示:江西吉安地区稳步推进企业合规建设,当地市场监管部门加强对企业反垄断合规指导。涉案企业应当及时委托律师,开展反垄断合规体系建设。

十、结语

反垄断合规体系是企业防范反垄断风险的重要保障。准确把握反垄断的法律规定、风险类型、合规要点,是企业防范反垄断风险的关键。涉案企业应当及时委托律师,构建完善的反垄断合规体系。

分享本文:
返回文章列表

有法律问题需要咨询?

如果您对本文内容有任何疑问,或需要专业法律服务,欢迎随时联系。